Een ongeval op het werk heeft vaak grote gevolgen.  U moet niet alleen herstellen van het letsel zelf, maar weet ook niet altijd zeker of u wel (volledig) terug aan het werk kunt. 

De werkgever aansprakelijk stellen bij arbeidsongeval

Voor het verhaal van de schade moet de werkgever aansprakelijk gesteld worden. Dit is vaak geen makkelijke stap. U wilt immers de werkverhoudingen zo min mogelijk verstoren. Het is voor een slachtoffer van een arbeidsongeval des te belangrijker om op een juiste wijze bijgestaan te worden.

De meeste werkgevers zijn verzekerd voor letselschade door een arbeidsongeval, hetgeen het proces kan vergemakkelijken.

Tips voor slachtoffers van arbeidsongeval

Na een arbeidsongeval is het van belang dat u alles goed bijhoudt:

  • Wanneer vond het arbeidsongeval plaats?
  • Wat is er precies gebeurd?
  • Bent u gewond geraakt?
  • Zijn er getuigen van het arbeidsongeval?
  • Wat zijn uw verwondingen?
  • Hebt u letsel opgelopen door het ongeval?
  • Bent u direct naar het ziekenhuis of de dokter gegaan?
  • Vraag het rapport van de arbeidsinspectie op
  • Noteer alle kosten die u hebt gemaakt

Als u hulp hierbij wilt hebben, neem dan zo snel mogelijk contact met ons op.

Wij komen dan op korte termijn bij u thuis om alles met u te bespreken en om u zoveel mogelijk werk uit handen te nemen.

Juridische hulp is gratis

De hulp bij het verhalen van uw letselschade als gevolg van een arbeidsongeval kost u helemaal niets! Wij brengen de onkosten in rekening bij de verzekeraar van de tegenpartij